主 持 人：《金融時報》記者 趙萌
特邀嘉賓：中國銀行研究院研究員 葉銀丹中國銀行研究院研究員 劉佩忠
自支持小微企業(yè)融資協(xié)調工作機制建立以來，各家銀行業(yè)金融機構高度重視、積極行動，響應監(jiān)管部門的最新要求。有的積極用好無還本續(xù)貸政策，解決中小微企業(yè)“還款難”問題，有的針對符合條件的小微企業(yè)特設綠色通道加快辦理速度，取得初步成效。
業(yè)內普遍關注，該機制在解決銀企對接障礙中將發(fā)揮怎樣的積極作用？為了實現(xiàn)直達基層、快速便捷、利率適宜三個主要目標，銀行機構該如何作為？對此，中國銀行研究院研究員葉銀丹、劉佩忠與《金融時報》記者展開對話。
主持人：小微企業(yè)融資難、融資貴的問題由來已久，國家從政策層面也不斷推進解決，加大對小微企業(yè)融資的支持力度。可以看到，融資協(xié)調機制的推出，最主要是解決“對接”的問題。您認為，目前，銀企對接主要存在怎樣的障礙？該機制將發(fā)揮怎樣的積極作用？
葉銀丹：銀企對接的困難主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是信息不對稱問題突出。小微企業(yè)普遍存在財務管理不規(guī)范、賬務記錄不健全的問題，導致銀行無法準確判斷其償債能力。同時，銀行端的信息也未能有效傳遞到小微企業(yè)，許多企業(yè)對自身可以獲得的貸款種類、申請渠道和優(yōu)惠政策并不了解。二是政策傳導不暢，地方金融資源分布不均。盡管國家出臺了一系列支持小微企業(yè)的信貸政策，但在地方實施效果存在差異。特別是在三四線城市和農村地區(qū)，由于金融機構覆蓋不足，小微企業(yè)獲得金融服務的機會較少，導致政策紅利未能完全傳遞到基層企業(yè)。
支持小微企業(yè)融資協(xié)調工作機制的建立，可以有效破解上述障礙，促進銀企高效對接，從而推動小微企業(yè)融資難題的系統(tǒng)性解決。這一機制的推出，將在以下幾個方面發(fā)揮重要作用。
一是搭建信息共享平臺，解決信息不對稱問題。融資協(xié)調機制的一大重點是建立數(shù)據(jù)共享平臺，將整合稅務、工商、海關等多部門的信息資源，使銀行能夠更全面、準確地了解小微企業(yè)的信用狀況和經營數(shù)據(jù)。
二是降低小微企業(yè)融資成本，增強銀行服務小微企業(yè)的商業(yè)可持續(xù)性。協(xié)調機制通過政策引導，推動銀行簡化小微企業(yè)貸款審批流程，縮短放貸周期，降低企業(yè)的融資時間成本。同時，通過政策性再貸款、貼息補助等方式，間接降低企業(yè)融資成本。對于銀行而言，這種成本分擔模式能夠提高其服務小微企業(yè)的積極性以及提高這一工作的長期商業(yè)可持續(xù)性。
三是完善風險分擔體系，解除銀行放貸顧慮。融資協(xié)調機制強調建立風險分擔和補償機制，例如，設立地方風險補償基金或強化擔保機構建設，為銀行放貸提供更完善的風險保障。通過這一機制，銀行在對小微企業(yè)發(fā)放貸款時的顧慮將減少，對沒有足夠抵押品的小微企業(yè)也能提供更多支持，從而擴大信貸覆蓋面。
四是推動政策精準落地，彌合區(qū)域發(fā)展差距。通過中央與地方聯(lián)動，融資協(xié)調機制在全國范圍內推動建立地方工作小組，因地制宜地解決金融服務差異問題。在金融資源相對稀缺的地區(qū)，地方政府可以通過設立專項資金、引導政策性銀行入駐等方式，填補市場空白。
主持人：值得關注的是，業(yè)內人士認為，落實好小微企業(yè)融資協(xié)調工作機制，需要銀行機構盡職免責制度的保障，從而在銀行內部營造“敢貸、愿貸、能貸”的良好氛圍，為基層信貸人員解除后顧之憂。對此您如何看？目前盡職免責情況如何？該如何進一步完善？
葉銀丹：完善的盡職免責制度是激發(fā)信貸人員積極性的核心，也是小微企業(yè)融資機制良性運作的關鍵。小微企業(yè)貸款本身具有高風險特征，如果信貸人員因擔心事后被追責而選擇回避這類業(yè)務，企業(yè)融資的“最后一公里”將難以打通。而明確的盡職免責條款，可以有效打消信貸人員的顧慮，讓他們更愿意承擔合理范圍內的風險，從而推動更多信貸資源流向小微企業(yè)。
近年來，盡職免責制度的推廣在一定程度上改善了小微企業(yè)信貸環(huán)境，但在實踐中仍然存在一些問題。首先，盡職免責的界限不夠清晰。盡管監(jiān)管機構和銀行內部都有盡職免責的相關規(guī)定，但信貸人員是否完全盡責往往難以量化評估。這種模糊性使信貸人員在實際操作中難以準確把握邊界，寧可采取更保守的態(tài)度來規(guī)避風險。其次，監(jiān)督與糾偏機制有待進一步完善。在盡職免責的評估和審核中，銀行內部通常由風險管理部門主導，部門的關注點往往偏向規(guī)避風險。這種評估機制可能導致信貸人員的盡職行為得不到充分認可，也使制度的激勵作用大打折扣。最后，在執(zhí)行層面，落實過程中可能存在力度不足，導致信貸人員對免責承諾的信任度不足，削弱其服務小微企業(yè)的積極性。
要真正發(fā)揮盡職免責的激勵作用，關鍵在于厘清標準、強化監(jiān)督和增強信貸人員的信心。未來，可以從以下幾個方面進一步優(yōu)化：一是建立清晰透明的盡職標準。監(jiān)管機構可以聯(lián)合銀行業(yè)協(xié)會，為不同類型的小微企業(yè)貸款設計可量化的盡職審查標準。例如，針對無抵押貸款的輕資產企業(yè)，重點考察其經營流水和信用記錄等。這些明確的標準能夠為信貸人員提供清晰的操作指引，降低其執(zhí)行中的主觀判斷壓力。
二是引入獨立評估機制，保障追責公平性。當前的盡職免責審核通常由銀行內部完成，可能存在風險偏好導向的爭議。未來可以引入第三方獨立機構，對信貸人員的盡職行為進行客觀評估，從而提升制度的公信力。
三是動態(tài)優(yōu)化政策執(zhí)行效果，強化正向激勵。隨著經濟環(huán)境和小微企業(yè)經營特點的變化，盡職免責制度也需要進行動態(tài)調整。例如，在宏觀經濟承壓時，可以適度擴大免責范圍；而在信貸投放充足的階段，可以加強對風險環(huán)節(jié)的把控。同時，還應對表現(xiàn)優(yōu)異的信貸人員給予獎勵，進一步提升信貸人員服務小微企業(yè)的積極性。
主持人：金融監(jiān)管總局有關負責人曾表示，希望通過這一機制達成三個目標：一是直達基層，二是快速便捷，三是利率適宜。您認為，從銀行機構的角度而言，接下來如何進一步推進工作，以推動這三個目標的達成。
劉佩忠：在直達基層方面，銀行需要建立更多專門服務基層小微企業(yè)的渠道，包括在縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至產業(yè)聚集區(qū)設立專屬服務網(wǎng)點，或通過移動金融服務車、遠程銀行等方式，擴大金融服務的覆蓋半徑。此外，與地方政府、行業(yè)協(xié)會合作，定期組織銀企對接會，主動發(fā)掘基層優(yōu)質客戶。在快速便捷方面，銀行可以實施小微企業(yè)貸款“標準化”審批模式。通過建立分層審批機制，設定一定額度以下的貸款由基層網(wǎng)點直接審批，減少審批流程。同時，對于資質較好的企業(yè)，可推出免抵押、免擔保的信用貸，縮短審批時間。在利率適宜方面，銀行需清理和規(guī)范貸款中的中間費用，如貸款保證金、評估費等，減少對小微企業(yè)的隱性收費。同時，通過構建直連的銀企對接平臺，減少第三方介入，降低企業(yè)獲取信貸服務的成本。
來源：金融時報