進入安全生產(chǎn)月，神特新材料公司秉持“生命至上、安全發(fā)展”理念，精心謀劃，多措并舉，開展一系列宣教實踐活動，助推安全高質(zhì)發(fā)展。

開展安全文化宣傳與主題宣講。靈活運用網(wǎng)站、宣傳欄、QQ工作群、微信公眾號、培訓(xùn)班、安全例會、班前會和班后會等形式載體，傳播安全理念，學習有關(guān)安全法律法規(guī)、科普知識和職業(yè)健康知識。

實施風險辨識、分級管控和隱患排查。開展安全風險辨識，做好對生產(chǎn)作業(yè)場所的安全風險評估；對各類安全風險進行分級，制定相應(yīng)管控措施。實行掛牌標識，制作安裝廠區(qū)安全風險分色圖牌；開展安全隱患排查。

更新升級應(yīng)急處置卡。針對工作場所、崗位的特點特別是涉及碳氫的工藝，進一步更新和升級應(yīng)急處置卡，內(nèi)容標明應(yīng)急處置程序、措施、聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式，做到“一崗一卡、一人一卡”。

開展特種設(shè)備專項檢查。建立健全特種設(shè)備管理主體安全責任制、使用維保制度、巡查管理制度和安全操作規(guī)程等，掛牌編號。對特種設(shè)備進行一次全面隱患排查，落實整改措施。

進行危險作業(yè)制度專項培訓(xùn)。組織安全管理部、生產(chǎn)設(shè)備部有關(guān)人員，圍繞危險作業(yè)工作范圍、安全工作票開據(jù)、現(xiàn)場安全工作保障措施、安全操作規(guī)程、特種作業(yè)等開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

舉辦安全知識和技能競賽。組織一次安全技能競賽，項目主要有佩戴空氣呼吸器 50米跑、使用滅火器模擬滅火、連接消防水帶模擬滅火等；組織一次安全知識測試，內(nèi)容涉及《安全生產(chǎn)法》、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等應(yīng)知應(yīng)會知識。

深化“十個一”活動。組織員工讀一本安全書籍、提一條合理化建議、查一起身邊的事故隱患或違章行為、寫一篇心得體會、做一件預(yù)防事故的實事、看一個安全生產(chǎn)警示教育片、接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)、回憶一次事故教訓(xùn)、當一天安全檢查員、參與一次安全生產(chǎn)座談會活動。

開展綜合應(yīng)急演練。組織開展一次年度安全綜合演練,制定演練方案，精心實施，做好總結(jié)。

（神特宣）