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? ? ? ? ?為深入推進“解放思想·提質(zhì)增效”主題大討論活動，激發(fā)全體干群切實抬升工作標桿，提升工作質(zhì)效，9月1日，臺北投資公司舉辦“解放思想·提質(zhì)增效”主題大討論職工論壇。來自基層單位的班組長、職工代表及部分管理人員參加論壇，積極踴躍地交流了在新形勢下做好當前工作的思路和打算，內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，起到了解放思想、啟迪思維，互相學習、互相促進的良好效果。

? ? ? ? 夏軍、伏廣銀作為鹽鈣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一線班組長，從抒發(fā)自己見證企業(yè)輝煌的自豪之情開頭，又談到產(chǎn)業(yè)萎縮之痛，著重當前形勢下一如既往站好最后一班崗，大干當前，大力挖潛增效，大舉實施降本提效，爭做“企業(yè)不虧損、職工不下崗”主攻隊員。朱文健則通過解放思想給其個人帶來實惠著手，給大家講述推進企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)就要“敢想、敢干、敢拼”的決心與豪氣。美多利公司的韓挺則從心動與行動、執(zhí)行與效率的辯證關系，重點解決推進企業(yè)提質(zhì)增效過程中存在“懶散推拖混”的不良習氣。翔立分公司的趙原塵則用自己的方式，解答了“保增長、保效益”不是促企業(yè)而是保自己，立志立足崗位、敬業(yè)奉獻，推進企業(yè)大航船劈波斬浪。劉軍、孫和德、張強等強調(diào)工作要充分解放思想，想辦法，出亮點，找點子，讓解放思想、提質(zhì)增效更加接地氣。孫校兵談到，在解放思想大討論活動中，要有持續(xù)學習的精神、創(chuàng)新思考的品質(zhì)，要充分吸收身邊人，周邊單位先進工作方法和經(jīng)驗，解放思想，勇于創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻，奮發(fā)有為。資源公司李冬梅同志從信心與壓力、能力與努力、動腦與動手等方面，分享了做好創(chuàng)新、招商工作的心得體會。伏廣波同志強調(diào)面對企業(yè)生死存亡，更要積極對先進，嚴謹細致工作標準，找出差距，精益求精，用新方法、新舉措有效提高工作效率和質(zhì)量。職工論壇討論熱烈，真正實現(xiàn)了集職工智慧、獻發(fā)展良策的突出導向。

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? ? ? ? 自解放思想大討論活動開展以來，按照集團公司黨委相關部署和要求，臺北投資公司在活動中堅持問題導向、突出對標找差，先后開展了理論學習、微調(diào)研、專題研討會和專題黨課等系列主題活動，大討論、大學習、大調(diào)研的氛圍日益濃厚。在今后工作中，臺北投資公司將繼續(xù)開展好解放思想大討論系列主題活動，進一步破除與新時代要求、高質(zhì)量發(fā)展不相適應的思想觀念和思維定勢，推動實踐再創(chuàng)新、工作再抓實，在公司上下營造勇于自我揚棄、銳意攻堅克難、奮力開拓進取的濃厚氛圍，在新一輪思想大解放中、企業(yè)大發(fā)展中展現(xiàn)新作為。

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