夯實黨建工作基礎 筑牢轉型發(fā)展之路
二0二0年是臺北投資公司轉型年，也是臨達公司轉型之年。臨達公司黨支部將緊緊圍繞工作目標，做好職工思想政治工作，調(diào)動全體職工積極性，堅定轉型必勝的信心。開拓進取、砥礪前行，為臨達轉型工作提供堅實的政治保障，為臺北扭虧工作寫下濃重的一筆。
一、突出政治引領抓黨建
黨的十九大報告指出：“黨組織突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。簡單說就是黨要姓黨、黨組織要姓黨、黨員要姓黨。強化基層黨組織政治功能，必須把政治建設擺在首位。
1、抓好思想政治工作。思想統(tǒng)一才能步調(diào)一致，才能更好的凝心聚力做好全面工作。積極開展關于習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等集中學習培訓，依托“支部大學堂”、黨支部書記、黨員上黨課等載體，讓黨員有更多的學習陣地、鍛煉熔爐和交流平臺，同時要繼續(xù)加強宣傳報道工作，通過宣傳發(fā)動，不斷來鞏固黨的基礎，提升黨組織的凝聚力，堅定黨員的理想和信念。
2、抓好黨員學習教育。落實好“三會一課”制度。嚴格按投資公司下發(fā)的“三會一課”實施意見，定期召開三會一課，并做好相關臺賬，實現(xiàn)黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、制度化；開展好“學習日”活動。每月10、20日的“固定學習日”、每月的“主題黨日”活動，根據(jù)公司黨委要求嚴格落實到位，及時將活動開展情況報公司組宣；每周由一名黨員領學《學習綱要》，認真做好學習筆記；精心組織實施，確保學習強國APP學習到位。
3、發(fā)揮先鋒模范作用。深度挖掘黨員的先進事跡，扎實開展示范點、示范崗創(chuàng)建工作。通過高標準要求、高質(zhì)量塑造，來打造展示黨員新形象，以點帶面、典型引路，匯聚推動企業(yè)轉型發(fā)展的動力源泉。2020年積極打造投資公司級黨員示范崗，同時爭取更高的榮譽。
二、聚焦經(jīng)濟工作抓黨建
國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心作用，歸結到一點，就是“把方向、管大局、保落實”，因此支部必須要嚴格制定目標規(guī)劃，這也是職責所在。需要我們的黨組織認真的謀劃、長遠的規(guī)劃、詳細的計劃，在引領企業(yè)更好更快發(fā)展中，切實發(fā)揮好黨的領導核心作用。
1、制定年度經(jīng)營指標。這就是把方向，就是要堅定正確的政治方向，把握科學的工作方向，參與企業(yè)重大問題的決策，為臨達公司謀劃可持續(xù)的發(fā)展方向，制定年度經(jīng)營指標和工作目標。
2、統(tǒng)領公司整體工作。這就是管大局，圍繞企業(yè)整體目標開展工作，就是要總攬公司全局、協(xié)調(diào)各方工作，自覺站在臺北投資公司層面想問題、做決策、辦事情，堅定不移地維護好企業(yè)轉型發(fā)展穩(wěn)定這個局面。
3、抓好日常管理工作。這就是促落實，就是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，圍繞已制定的工作目標，合理進行工作任務分解，通過上下層層作用的充分發(fā)揮，把班子擰成一股繩、成員人人有事做，堅決做好創(chuàng)新路、打硬仗的準備，把上級的部署不折不扣落實。
三、關心民生工程抓黨建
服務群眾是基層黨組織核心任務，讓黨建工作與職工的需求緊緊地聯(lián)系到一起，才能讓民心不斷凝聚起來，推動了公司的快速發(fā)展。
1、加強調(diào)查研究。班子成員要加強分管領域的調(diào)查研究，要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠傾聽他們的呼聲，真實反映他們的愿望，真情關心他們的疾苦，多為他們辦好事、辦實事，真正把廣大職工群眾凝聚在黨的周圍。班子成員年度要圍繞調(diào)研情況，針對如何更好地為職工服務，提交一篇調(diào)研報告。
2、打造書記談心室。著力完善落實談心談話制度，打造書記“談心室”，健全談心談話制度。利用“談心室”及時聽取職工心聲，暢通溝通渠道、搭建交流平臺，引導廣大職工積極投身改革發(fā)展新實踐。支部書記每個月開展兩次談心談話活動，并做好記錄。
3、做好扶貧濟困工作。積極開展結對幫扶送溫暖活動，加強對困難黨員職工的關心。由黨支部書記帶頭結對困難黨員職工，積極開展走訪慰問工作。對結對困難家庭年內(nèi)至少進行兩次走訪，做好形勢任務宣傳，化解矛盾解開心結。平時加強排查摸底，傳統(tǒng)佳節(jié)時節(jié)做好慰問工作。
四、加強黨員管理抓黨建
黨員是單位的重要力量，是基層黨組織的重要組成。我們要加強基層黨員教育管理，提高黨員素質(zhì)，保持黨員先進性，進一步激發(fā)黨員隊伍的生機和活力，激勵廣大黨員在公司各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
1、加強入黨前培訓。根據(jù)投資公司黨委“入黨積極分子培訓工作方案”，在發(fā)展黨員過程中，把入黨積極分子培訓與支部各項具體工作結合起來，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，定期進行考核，確保學習效果。
2、鼓勵離崗創(chuàng)業(yè)。“全民創(chuàng)業(yè)、黨員先行”，積極對接公司相關職能部門，積極爭取公司黨員職工參與技能培訓的機會，力爭掌握一門實用技術，為轉崗輪崗打下堅實基礎。通過宣傳發(fā)動、搭建平臺、優(yōu)化政策等措施，鼓勵黨員職工離崗創(chuàng)業(yè)，或者參與公司其他類型的轉崗。
3、實行量化考核。開展“在職黨員依崗承諾”活動。由黨支部書記為量化考評員，年初向每名黨員委派工作任務，并向全公司公開，接受監(jiān)督，督促黨員落實崗位責任，年底進行公開評優(yōu)。使每名黨員都明確自己的工作方向，增強黨員的責任感和使命感。
五、緊盯作風建設抓黨建
全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設也永遠在路上。黨的十九大對持之以恒正風肅紀作出新部署，加強作風建設是新的發(fā)展階段黨建工作中的重要任務，我們要抓住關鍵環(huán)節(jié)，用持之以恒的態(tài)度和鍥而不舍的韌勁打持久戰(zhàn)，把作風建設引向深入，并取得實實在在的成效。
1、嚴格責任落實。認真梳理黨風廉潔建設責任清單，全體管理人員簽訂廉潔承諾書，嚴格執(zhí)行“兩支筆”簽報，定期進行企務公開，加強黨內(nèi)監(jiān)督，執(zhí)行民主集中制，增強管理人員拒腐防變意識，發(fā)揮好黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督作用。做到立行立改、即知即改。
2、強化廉政教育。注重廉政提醒教育。支部書記不定期、經(jīng)常性的向全體黨員、管理人員進行廉政談話、發(fā)送廉政教育短信，進行提醒教育；注重廉政宣傳教育。深入學習一黨章兩準則三條例，重點學習 “中央八項規(guī)定”和市“八條禁令”，不定期組織觀看廉政教育視頻、支部書記上廉政黨課；履行一崗雙責。班子對班子成員、班子成員對分管區(qū)域進行廉潔談話，切實做到分管領域清白做人、干凈做事。
3、推進效能監(jiān)察。加強防控機制建設。資產(chǎn)處置嚴格執(zhí)行招投標程序；加強工作作風督查。重點對管理人員工作紀律、工作日禁酒、節(jié)假日值班執(zhí)行情況進行跟蹤督查，簽訂“廉節(jié)承諾書”、開展監(jiān)督檢查等方式強化節(jié)慶假日廉政建設；成立公司資產(chǎn)租賃定價小組，按程序集體確定租賃價格。
六、打造特色項目抓黨建
臨達黨支部主要圍繞“黨建+項目”開展特色工作，積極打造“黨建+”工作新亮點，構建“支部帶動、支委推動、黨員互動”的黨建工作新模式，推進經(jīng)濟工作的發(fā)展。
1、黨建+資產(chǎn)租賃。成立資產(chǎn)租賃小組，將指標細化，層層分解，責任到人。定期到開發(fā)區(qū)、連云區(qū)招商部門匯報，和政府職能部門保持良好的關系，通過他們強大的資源，希望能夠將商鋪租賃工作進一步推進。同時想法設法加入連云港市酒店商會，有針對性的對金三角2#樓開展招租工作。
2、黨建+志愿服務。公司常態(tài)化開展黨員志愿服務活動，組織黨員管理人員，定期對租賃區(qū)域進行衛(wèi)生清理，提升服務質(zhì)量；定期上門對租戶宣講“如何安全用電、用水”等相關安全、環(huán)保知識，促進招商工作順利開展。
3、黨建+自貿(mào)區(qū)業(yè)務。黨員管理人員帶頭 “四破四立”，著力思想解放、觀念轉變。圍繞自貿(mào)區(qū)這個政策紅利，開展資產(chǎn)租賃工作。積極探討如何開展貿(mào)易類相關工作，爭取年內(nèi)做成小規(guī)模貿(mào)易業(yè)務，為未來在國內(nèi)外貿(mào)易業(yè)務上做大做強打下堅實的基礎。
（顧勁峰）