3月7日下午，投資公司在中型會議室召開黨建“基礎(chǔ)管理提升”首輪問題剖析會，投資公司黨委副書記、工會主席劉剛，黨委工作部、各單位書記及黨建工作人員參加會議。

會上，各單位書記圍繞”解放思想、提質(zhì)增效“為中心，從理論學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)臺賬、帶頭作為、履職盡責(zé)等方面進行了深入的自我剖析，對問題產(chǎn)生的原因進行分析，并制定整改方案；并對投資公司黨委2023年黨建工作給予建議和意見。

劉剛就此次分析會黨建工作暴露出的短板、弱項、進行了“面對面”“點對點”的深入分析研判，強調(diào)黨建工作嚴禁三個脫離：脫離基準、脫離基礎(chǔ)、脫離基層。要加強基層黨建民本化，把踐行以人為本、執(zhí)政為民理念作為基層黨建的本質(zhì)要求。結(jié)合整改及下一步如何推動機關(guān)、基層黨建工作提出三點要求：一要修煉內(nèi)功。黨務(wù)工作者要把理論學(xué)習(xí)放在首位，主動汲取養(yǎng)料、沉淀管理經(jīng)驗，增強講政治的定力、抓落實的能力、敢擔(dān)當?shù)钠橇?。二要注重?nèi)觀。反思自身問題，反思支部內(nèi)在問題，列出問題清單、制定整改計劃、掛圖作戰(zhàn)，把鞭策化作奮進動力，提高自身工作能力。三要對標內(nèi)行。即對標同責(zé)行業(yè)；對標優(yōu)秀行業(yè)；對標兄弟單位；通過雙向雙促等活動開展，建立學(xué)習(xí)通道、溝通機制、達到聯(lián)動提升，解決大家不會干、不能干、不想干的思想問題。通過對標爭先，真正發(fā)揮樣板標桿的示范引領(lǐng)作用。

（徐宣）